Genel Nitelikler
• En az lisans derecesi sahibi,
• Bordrolama ve Özlük İşleri alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
• Teşvik Yönetiminde deneyimli,
• Orka veya Logo programlarını bilen ve bordrolama sistemlerinin kullanımında tecrübeli,
• PDKS programlarından en az birini kullanmış,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• SGK, İş Kanunu ve diğer iş hukuku mevzuatına hakim,
• Tuzla, Pendik, Kartal, Maltepe veya Sultanbeyli ilçelerinde (Servis güzergahlarımızda) ikamet eden,
• En az B sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişkisi bulunmayan.
Görev Tanımı
• Uçtan uca tüm personelin bordrolama süreçlerini gerçekleştirmek,
• Personel işe giriş ve çıkış işlemlerini yapmak, ayrılan personelin hak edişlerini hesaplamak,
• İzin süreçlerinin takiplerini yapmak ve kayıtlarının tam olmasını sağlamak,
• Resmi kurum ve kuruluşlardaki süreçleri takip etmek,
• SGK işveren teşvikleri, icra, borç, avans, BES vs. gibi uygulamaları mevzuata uygun şekilde gerçekleştirmek ve bordrolarda tahakkuk edilmesini sağlamak,
• Personel özlük bilgilerinin takibini ve kontrolünü yapmak,
• Aylık puantaj verilerinin hazırlamak ve bordro hesaplamalarını yapmak,
• Banka ödeme listelerini hazırlamak,
• Ay sonu kapanış işlemleri ve (ücret, tahakkuk) ve raporlamaları yapmak,
• Aylık Muhtasar Beyanname ve SGK Bildirgelerini düzenlenmemek ve onaylamak,
• Türkiye İş Kurumu bildirimlerini yapmak.
• En az lisans derecesi sahibi,
• Bordrolama ve Özlük İşleri alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
• Teşvik Yönetiminde deneyimli,
• Orka veya Logo programlarını bilen ve bordrolama sistemlerinin kullanımında tecrübeli,
• PDKS programlarından en az birini kullanmış,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• SGK, İş Kanunu ve diğer iş hukuku mevzuatına hakim,
• Tuzla, Pendik, Kartal, Maltepe veya Sultanbeyli ilçelerinde (Servis güzergahlarımızda) ikamet eden,
• En az B sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişkisi bulunmayan.
Görev Tanımı
• Uçtan uca tüm personelin bordrolama süreçlerini gerçekleştirmek,
• Personel işe giriş ve çıkış işlemlerini yapmak, ayrılan personelin hak edişlerini hesaplamak,
• İzin süreçlerinin takiplerini yapmak ve kayıtlarının tam olmasını sağlamak,
• Resmi kurum ve kuruluşlardaki süreçleri takip etmek,
• SGK işveren teşvikleri, icra, borç, avans, BES vs. gibi uygulamaları mevzuata uygun şekilde gerçekleştirmek ve bordrolarda tahakkuk edilmesini sağlamak,
• Personel özlük bilgilerinin takibini ve kontrolünü yapmak,
• Aylık puantaj verilerinin hazırlamak ve bordro hesaplamalarını yapmak,
• Banka ödeme listelerini hazırlamak,
• Ay sonu kapanış işlemleri ve (ücret, tahakkuk) ve raporlamaları yapmak,
• Aylık Muhtasar Beyanname ve SGK Bildirgelerini düzenlenmemek ve onaylamak,
• Türkiye İş Kurumu bildirimlerini yapmak.