Prestij Dağıtım Pazarlama Şirketi - İnsan Kaynakları Müdürü Aranıyor
İstanbul Avrupa, Arnavutköy ve Silivri lokasyonunda metal ve izolasyon alanında faaliyet gösteren Prestij Dağıtım Pazarlama Şirketi, İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu için iki kişi takım arkadaşları aramaktadır. İlgili pozisyon için belirlenen kriterler doğrultusunda, profesyonel bir çalışma ortamında kariyer fırsatları sunuyoruz.
Gereksinimler:
- 25-40 yaş aralığında olmak
- En az 5 yıl İnsan Kaynakları alanında deneyim sahibi olmak
- Bordrolama alanında kendini geliştirmiş ve geliştirmeye açık olmak
- Ön Lisans, Lisans veya Yüksek Lisans mezunu olmak
Sorumluluklar:
-Bordro sürecine hakim olmak
- Şirketin insan kaynakları politikalarının oluşturulması ve uygulanmasının sağlanması
- İşe alım süreçlerinin yönetilmesi, aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi
- Çalışan performans değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi
- Eğitim planlarının hazırlanması ve uygulanmasının sağlanması
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projelerin geliştirilmesi
- Yönetim raporlamalarının hazırlanması ve üst yönetime sunulması
- İş sağlığı ve güvenliği politikalarının takibi ve uygulanması
Adayların kendilerini geliştirme arzusu taşımaları ve takım çalışmasına yatkın olmaları beklenmektedir. Eğer siz de dinamik bir ekibin parçası olmak ve kariyerinize güçlü bir adım atmak istiyorsanız başvurularınızı bekliyoruz.
Not: Başvurular sadece uygun adaylar ile iletişime geçilecektir. Şirketimiz eşit fırsat sunan bir işverendir.
İstanbul Avrupa, Arnavutköy ve Silivri lokasyonunda metal ve izolasyon alanında faaliyet gösteren Prestij Dağıtım Pazarlama Şirketi, İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu için iki kişi takım arkadaşları aramaktadır. İlgili pozisyon için belirlenen kriterler doğrultusunda, profesyonel bir çalışma ortamında kariyer fırsatları sunuyoruz.
Gereksinimler:
- 25-40 yaş aralığında olmak
- En az 5 yıl İnsan Kaynakları alanında deneyim sahibi olmak
- Bordrolama alanında kendini geliştirmiş ve geliştirmeye açık olmak
- Ön Lisans, Lisans veya Yüksek Lisans mezunu olmak
Sorumluluklar:
-Bordro sürecine hakim olmak
- Şirketin insan kaynakları politikalarının oluşturulması ve uygulanmasının sağlanması
- İşe alım süreçlerinin yönetilmesi, aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi
- Çalışan performans değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi
- Eğitim planlarının hazırlanması ve uygulanmasının sağlanması
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projelerin geliştirilmesi
- Yönetim raporlamalarının hazırlanması ve üst yönetime sunulması
- İş sağlığı ve güvenliği politikalarının takibi ve uygulanması
Adayların kendilerini geliştirme arzusu taşımaları ve takım çalışmasına yatkın olmaları beklenmektedir. Eğer siz de dinamik bir ekibin parçası olmak ve kariyerinize güçlü bir adım atmak istiyorsanız başvurularınızı bekliyoruz.
Not: Başvurular sadece uygun adaylar ile iletişime geçilecektir. Şirketimiz eşit fırsat sunan bir işverendir.