Firmamız bünyesinde çalıştırılmak üzere ‘’İnsan Kaynakları - Bordrolama Uzmanı ‘’ arayışımız mevcuttur.
Siz de büyüyen, dinamik bir ortamda bizimle çalışmak ve kariyerinizde ilerlemek istiyorsanız hemen başvurun!
Genel Nitelikler
• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• • Mikro personel programı ve türevlerini kullanmış, kullanabilen,
• Sorumluluk üstlenebilecek düzeye sahip,
• • Bordro, özlük işleri, yan haklar, ücret yönetimi, alanlarında deneyim sahibi,
• İş Kanunu, MUHSGK, İş-Kur uygulamalarına ve ilgili diğer çalışma mevzuatlarına hakim,
• MS Office programlarına hakim ve makro seviye MS Excel kullanabilen,
• Analitik ve stratejik düşünme becerileri yüksek,
• Planlama, değişime uyum, ekip çalışması ve iletişim yetkinlikleri güçlü,
İş Tanımı
• Ücret ve yan haklar politikasının prosedüre uygun bir şekilde yürütülmesi,
• Ücretlendirme ve prim sistemleriyle ilgili tüm çalışmaların ve hesaplamaların yapılması,
• Şirket bordro süreçlerinin, ilgili şirket prosedürü ve yasal mevzuat çerçevesinde, zamanında gerçekleştirilmesi,
• Çalışan verilerinin güncelliğinin sağlanması ve raporlanması,
• Bordro ve özlük işleriyle ilgili tüm süreçlerin etkin bir şekilde yönetilmesi,
• Yan haklar ile ilgili çalışan bilgilendirmelerinin ve takibinin yapılması,
• Yıllık izinlerin takibi ve düzenli raporlanması,
• İK raporlamalarının tasarlanması, geliştirilmesi ve uygulanması,
• Ücret ve yan haklarla ilgili gelişmeleri takip ederek yaratıcı uygulama ve projelerde görev alınması,
Siz de büyüyen, dinamik bir ortamda bizimle çalışmak ve kariyerinizde ilerlemek istiyorsanız hemen başvurun!
Genel Nitelikler
• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• • Mikro personel programı ve türevlerini kullanmış, kullanabilen,
• Sorumluluk üstlenebilecek düzeye sahip,
• • Bordro, özlük işleri, yan haklar, ücret yönetimi, alanlarında deneyim sahibi,
• İş Kanunu, MUHSGK, İş-Kur uygulamalarına ve ilgili diğer çalışma mevzuatlarına hakim,
• MS Office programlarına hakim ve makro seviye MS Excel kullanabilen,
• Analitik ve stratejik düşünme becerileri yüksek,
• Planlama, değişime uyum, ekip çalışması ve iletişim yetkinlikleri güçlü,
İş Tanımı
• Ücret ve yan haklar politikasının prosedüre uygun bir şekilde yürütülmesi,
• Ücretlendirme ve prim sistemleriyle ilgili tüm çalışmaların ve hesaplamaların yapılması,
• Şirket bordro süreçlerinin, ilgili şirket prosedürü ve yasal mevzuat çerçevesinde, zamanında gerçekleştirilmesi,
• Çalışan verilerinin güncelliğinin sağlanması ve raporlanması,
• Bordro ve özlük işleriyle ilgili tüm süreçlerin etkin bir şekilde yönetilmesi,
• Yan haklar ile ilgili çalışan bilgilendirmelerinin ve takibinin yapılması,
• Yıllık izinlerin takibi ve düzenli raporlanması,
• İK raporlamalarının tasarlanması, geliştirilmesi ve uygulanması,
• Ücret ve yan haklarla ilgili gelişmeleri takip ederek yaratıcı uygulama ve projelerde görev alınması,