İnsan Kaynakları Sorumlusu

İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl ve üstü deneyim sahibi,
İnsan Kaynaklarının (İşe Alım, Eğitim Organizasyonu, Performans Yönetimi vb.) aktif rol alabilecek,
Microsoft Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
Bordrolama, E-Bildirge, Teşvikler, Sgk İşe Giriş ve Sgk İşten Çıkış konularında bilgi sahibi,
AR-GE Faaliyetlerini yürütebilen
Kıdem ve İhbar tazminatı hesapları konusunda bilgi sahibi,
Ekip çalışmasını önemseyen,
Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
Dinamik, takipçi ve detaylara önem veren


İŞ TANIMI

İşe alım süreçlerine destek olmak, gerekli sosyal mecralarda ilan yayınlamak, birimlere iletmek,
Aktif mülakat organizasyonları yaparak görüşmeleri gerçekleştirmek,
Şirket personelinin her türlü yasal ve yönetsel kayıtlarının ve özlük işlerinin sağlıklı ve düzenli bir biçimde sistem ve evrak kaydının tutulması­nı sağlamak,
Personelin avans taleplerini almak, Finans ile koordineli olarak çalışarak talepleri karşılamak ve kayıt altına almak
Personelin işe başlangıç, işten ayrılış, devamsızlık, izin, rapor, iş kazası vb. durumlarıyla ilgili gerekli evrak belge ve kayıtları tutmak, SGK’ ya bildirimlerini yapmak,
Personelin genel şirket içi ihtiyaç ve talepleriyle ilgilenmek,
Şirketin almış olduğu kararlar doğrultusunda planlanan eğitimlerin gerçekleşmesini sağlamak ve raporlamak,