İstanbul Avrupa şehrinde, Bağcılar ilçesinde faaliyet gösteren T SHOP KOZMETİK A.Ş, İnsan Kaynakları Yönetici Yardımcısı pozisyonu için deneyimli bir ekip üyesi arıyor. Bu pozisyona başvurarak, dinamik ve yenilikçi bir çalışma ortamında liderlik yapma şansına sahip olacaksınız. İnsan kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde yönetilmesine olanak tanıyacak bu role güçlü liderlik becerilerine sahip, stratejik düşünebilen ve etkili iletişim kurabilen adaylar arıyoruz.
Gereksinimler
- Nebim Programını çok iyi bilen
- Bordro oluşturma konusunda tecrübeli
- 25-45 yaş aralığında olmak.
- 3-4 yıl ilgili alanda deneyime sahip olmak.
- Önlisans, lisans, yüksek lisans veya doktora mezunu olmak.
- İstanbul Avrupa yakasında özellikle Bağcılar ve Çevresinde İkamet eden
Sorumluluklar;
- İnsan kaynakları Müdürünü Asiste etmek.
- Bordro ve Özlük işlerinin tamamiyle sorumluluğunu almak
-iş Hukuku Hakkında Bilgi Sahibi Olmak ve İş Süreçlerinin Sorumluluğunu almak.
- Çalışan memnuniyeti ve motivasyonunu arttırıcı projeler geliştirmek.
- Şirket politikalarına uyumu sağlamak ve çalışanlar arasında iletişimi güçlendirmek.
- Yasal düzenlemeleri takip ederek iş gücü politikalarını ve uygulamalarını güncel tutmak.
Tam zamanlı bu pozisyon için, başvuru sahiplerinin takip ve organizasyon becerileri güçlü, problem çözme yeteneğine sahip, değişim yönetiminde deneyimli, yenilikçi ve sonuç odaklı olması beklenmektedir. Eğer yukarıdaki niteliklere sahip olduğunuzu düşünüyorsanız, sizi ekibimize katılmaya davet ediyoruz.
Gereksinimler
- Nebim Programını çok iyi bilen
- Bordro oluşturma konusunda tecrübeli
- 25-45 yaş aralığında olmak.
- 3-4 yıl ilgili alanda deneyime sahip olmak.
- Önlisans, lisans, yüksek lisans veya doktora mezunu olmak.
- İstanbul Avrupa yakasında özellikle Bağcılar ve Çevresinde İkamet eden
Sorumluluklar;
- İnsan kaynakları Müdürünü Asiste etmek.
- Bordro ve Özlük işlerinin tamamiyle sorumluluğunu almak
-iş Hukuku Hakkında Bilgi Sahibi Olmak ve İş Süreçlerinin Sorumluluğunu almak.
- Çalışan memnuniyeti ve motivasyonunu arttırıcı projeler geliştirmek.
- Şirket politikalarına uyumu sağlamak ve çalışanlar arasında iletişimi güçlendirmek.
- Yasal düzenlemeleri takip ederek iş gücü politikalarını ve uygulamalarını güncel tutmak.
Tam zamanlı bu pozisyon için, başvuru sahiplerinin takip ve organizasyon becerileri güçlü, problem çözme yeteneğine sahip, değişim yönetiminde deneyimli, yenilikçi ve sonuç odaklı olması beklenmektedir. Eğer yukarıdaki niteliklere sahip olduğunuzu düşünüyorsanız, sizi ekibimize katılmaya davet ediyoruz.