Aranan Nitelikler:
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Sistemli ve düzenli çalışmayı prensip edinmiş,
Dinamik, proaktif ve çözüm odaklı,
MS Office programlarına hâkim,
Tercihen Mikro programı konusunda tecrübeli
İnsan ilişkilerinde başarılı, motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, müzakere becerileri olan
Tercihen erkek aday ,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
İş Tanımı:
İşe alım için ihtiyaç analizlerini yaparak personel ihtiyaçlarının belirlenmesi ve işe alım sürecinin yürütülmesi,
İş sağlığı ve güvenliği çalışmalarına katılmak ve gerekli denetim/kontrollerin yapılması,
Bordro ve özlük işlerinin tüm süreçlerini takip etmek,
Günlük puantajlarının takibinin yapılması,
Muh-Sgk, İşkur, Çalışma Bakanlığı ve gerekli yasal mevzuatı takip etmek,
Personel özlük dosyalarını takibini yapmak ve güncel tutmak,
SGK, İşkur, İcra daireleri gibi resmî kurumlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek ve takip etmek,
Şirket denetimlerinde istenilen veri ve dataların hazırlanması,
Şirket içi tüm prosedür ve talimatların uygulanmasının takibini ve kontrolünü yapmak,
Yöneticisi tarafından istenilen raporların zamanında ve eksiksiz sunulması,
Personel sağlık kontrollerinin zamanında yapılması ve takibi,
İş kazalarının zamanında ve prosedürlere uygun olarak bildirilmesi,
SGK üzerinden iş görmezlik belgelerinin takibinin ve onaylarının yapılması,
İşkur çizelgelerinin düzenli olarak verilmesi,
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Sistemli ve düzenli çalışmayı prensip edinmiş,
Dinamik, proaktif ve çözüm odaklı,
MS Office programlarına hâkim,
Tercihen Mikro programı konusunda tecrübeli
İnsan ilişkilerinde başarılı, motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, müzakere becerileri olan
Tercihen erkek aday ,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
İş Tanımı:
İşe alım için ihtiyaç analizlerini yaparak personel ihtiyaçlarının belirlenmesi ve işe alım sürecinin yürütülmesi,
İş sağlığı ve güvenliği çalışmalarına katılmak ve gerekli denetim/kontrollerin yapılması,
Bordro ve özlük işlerinin tüm süreçlerini takip etmek,
Günlük puantajlarının takibinin yapılması,
Muh-Sgk, İşkur, Çalışma Bakanlığı ve gerekli yasal mevzuatı takip etmek,
Personel özlük dosyalarını takibini yapmak ve güncel tutmak,
SGK, İşkur, İcra daireleri gibi resmî kurumlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek ve takip etmek,
Şirket denetimlerinde istenilen veri ve dataların hazırlanması,
Şirket içi tüm prosedür ve talimatların uygulanmasının takibini ve kontrolünü yapmak,
Yöneticisi tarafından istenilen raporların zamanında ve eksiksiz sunulması,
Personel sağlık kontrollerinin zamanında yapılması ve takibi,
İş kazalarının zamanında ve prosedürlere uygun olarak bildirilmesi,
SGK üzerinden iş görmezlik belgelerinin takibinin ve onaylarının yapılması,
İşkur çizelgelerinin düzenli olarak verilmesi,