GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Doyuyo, kapsamlı bir hazırlık ve AR-GE sürecinin ardından Pardo Food çatı markası altında, 2019 yılında Özdilek Park İstanbul’da ilk şubesi ile hizmet vermeye başladı. Yeme içme alanındaki geçmiş deneyimleri ile hızlı büyümeye olanak sağlayan dinamik bir alt yapıya sahip olan Doyuyo, ilk 3 ayda 10 şubeye ulaştı. Dünyanın farklı bölgelerinde sevilen kızarmış tavuk lezzetini üst kalite hammadde önceliğinden feragat etmeden gurme marinasyon teknikleri ve özgün baharat karışımlarıyla hazırlayan Doyuyo çıtır kızarmış tavuk menüleri ile kısa sürede müdavimlerini edindi.
Baby filetodan hazırlanan, 12 saat marine edildikten sonra kendi üretimi kaplaması ile kaplanıp baharatlandıktan sonra çıtır çıtır kızartılan Tenders, nefis tadını bütünleyen gurme soslar ve beraberindeki pesto cheddar fusulli, coleslaw salata ve kızarmış patatesten oluşan menüsüyle bir lezzet efsanesine dönüştü.
Açıldığı günden itibaren food court konseptlerinden farklı bir yere konumlanan Doyuyo, iyi hammadde, mükemmel sunum ve benzersiz lezzet felsefesi ile fast food kategorisinin dışına çıktı. Restoranlarını fast casual konseptte, rahat, sıcak ve özgün mekanlar olarak tasarlamaya özen gösteren Doyuyo, a la carte menü ve masaya servis hizmeti ile müşterileri için sadece iyi yemek değil iyi bir deneyim ortamı sundu.
Bugün 54 şubesi ile Türkiye’nin farklı noktalarında müşterileriyle buluşan marka, 2025 yılı sonuna kadar 100 şubeye ulaşmayı hedefliyor.
GENEL NİTELİKLER:
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri, İşletme vb.)
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
• Bordro ve Özlük süreçlerine hakim,
• Tercihen Luca programını kullanmış,
• Etkin iletişim becerisine sahip,
• Ekip çalışmasına uyumlu, analitik ve sonuç odaklı düşünebilen,
• Bütçeleme takip ve raporlama yapabilecek,
• İleri derecede Excel bilgisine sahip,
• İş Kanunu ve ilgili çalışma hayatı mevzuatlarına hakim, güncel değişiklikleri takip eden,
• İç Müşteri bilincine sahip, alanındaki yenilikleri takip eden ve öğrenmeye açık,
• İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden,
İŞ TANIMI:
• Kurum hedef ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları fonksiyonlarının geliştirilmesini, yürütülmesini ve yönetilmesini,
• Organizasyonel gelişim, işe alım, prosedür vb. insan kaynakları fonksiyonlarının iyileştirilmesini ve geliştirilmesini,
• Bordro süreçlerinin yürütülmesin, takibini ve raporlamasını,
• Maaş ödemelerinin yapılmasını,
• Bütçe doğrultusunda işe giriş işlemlerinin yürütülmesini,
• Özlük süreçlerinin yürütülmesini ve takibini sağlayacak ekip arkadaşı arıyoruz.
Doyuyo, kapsamlı bir hazırlık ve AR-GE sürecinin ardından Pardo Food çatı markası altında, 2019 yılında Özdilek Park İstanbul’da ilk şubesi ile hizmet vermeye başladı. Yeme içme alanındaki geçmiş deneyimleri ile hızlı büyümeye olanak sağlayan dinamik bir alt yapıya sahip olan Doyuyo, ilk 3 ayda 10 şubeye ulaştı. Dünyanın farklı bölgelerinde sevilen kızarmış tavuk lezzetini üst kalite hammadde önceliğinden feragat etmeden gurme marinasyon teknikleri ve özgün baharat karışımlarıyla hazırlayan Doyuyo çıtır kızarmış tavuk menüleri ile kısa sürede müdavimlerini edindi.
Baby filetodan hazırlanan, 12 saat marine edildikten sonra kendi üretimi kaplaması ile kaplanıp baharatlandıktan sonra çıtır çıtır kızartılan Tenders, nefis tadını bütünleyen gurme soslar ve beraberindeki pesto cheddar fusulli, coleslaw salata ve kızarmış patatesten oluşan menüsüyle bir lezzet efsanesine dönüştü.
Açıldığı günden itibaren food court konseptlerinden farklı bir yere konumlanan Doyuyo, iyi hammadde, mükemmel sunum ve benzersiz lezzet felsefesi ile fast food kategorisinin dışına çıktı. Restoranlarını fast casual konseptte, rahat, sıcak ve özgün mekanlar olarak tasarlamaya özen gösteren Doyuyo, a la carte menü ve masaya servis hizmeti ile müşterileri için sadece iyi yemek değil iyi bir deneyim ortamı sundu.
Bugün 54 şubesi ile Türkiye’nin farklı noktalarında müşterileriyle buluşan marka, 2025 yılı sonuna kadar 100 şubeye ulaşmayı hedefliyor.
GENEL NİTELİKLER:
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri, İşletme vb.)
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
• Bordro ve Özlük süreçlerine hakim,
• Tercihen Luca programını kullanmış,
• Etkin iletişim becerisine sahip,
• Ekip çalışmasına uyumlu, analitik ve sonuç odaklı düşünebilen,
• Bütçeleme takip ve raporlama yapabilecek,
• İleri derecede Excel bilgisine sahip,
• İş Kanunu ve ilgili çalışma hayatı mevzuatlarına hakim, güncel değişiklikleri takip eden,
• İç Müşteri bilincine sahip, alanındaki yenilikleri takip eden ve öğrenmeye açık,
• İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden,
İŞ TANIMI:
• Kurum hedef ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları fonksiyonlarının geliştirilmesini, yürütülmesini ve yönetilmesini,
• Organizasyonel gelişim, işe alım, prosedür vb. insan kaynakları fonksiyonlarının iyileştirilmesini ve geliştirilmesini,
• Bordro süreçlerinin yürütülmesin, takibini ve raporlamasını,
• Maaş ödemelerinin yapılmasını,
• Bütçe doğrultusunda işe giriş işlemlerinin yürütülmesini,
• Özlük süreçlerinin yürütülmesini ve takibini sağlayacak ekip arkadaşı arıyoruz.